Nota:
En la actualidad y dada la emergencia sanitaria presentada a cuenta
del COVID-19, no ha sido posible concretar cita con la persona
que pudiera orientar el desarrollo de
esta pestaña del blog, sin embargo, deposito aquí información relevante
acerca del manejo de los recursos y que ha sido facilitada por personal activo
dentro de la organización.
Del mismo modo, concretar una cita con la persona encargada
del desarrollo presupuestal de la empresa en FUMDIR, según orientación telefónica
no será posible ya que la entidad tiene algunas normas que prohíben la divulgación
de esta información.
Información accesible:
FUMDIR cuenta con el apoyo de diferentes
instituciones, universidades, colegios e incluso particulares, que se suman a
esta obra social, realizando donaciones periódicas de dinero, material de
apoyo, prendas de vestir y artículos de primera necesidad fundamentales para el
sostenimiento del centro, dentro de los que se resaltan los convenios con la
Secretaría de Integración Social y el SENA, que sin lugar a dudas aumentan el
flujo de visitantes e interesados por
servir a esta población.
Jerárquicamente hablando, se encuentran en primer
lugar los Misioneros de la Divina Redención, quienes coordinan las actividades
de la institución, seguidos de la Junta Directiva, el Consejo de Fundadores y
el Revisor Fiscal. De cara a la población y sus familiares, cuidadores o
delegados, se encuentra a continuación el Director (Padre Antonio Ramirez),
quien actúa con ayuda del Área de Secretaría. De la Dirección, se desprenden
diez (19) áreas o departamentos lideradas por un Coordinador (Gestión de
Proyectos; Gestión Académica y Formación (en compañía de instructores);
Bienestar; Productividad; Talento Humano; Compras; Gestión Financiera (labora
en conjunto con el Auxiliar Contable), Mejora y Centros (comprende a los profesionales de centros, a la Jefe de
enfermería y auxiliares en esta misma área); Mantenimiento e Infraestructura,
quienes apoyan su gestión con el área de Servicios Generales (FUMDIR, 2017,
Material Digital, Organigrama).
La fundación ha definido unos objetivos, orientados
a a) la inclusión de población vulnerable y diversamente hábil; b) la formación
para el trabajo y el ejercicio de sus derechos y deberes y c) garantizar la
confiabilidad y certeza de la inversión de los recursos y motivar y facilitar
el desarrollo de sus profesionales , reconociendo su labor como sustancial para
el logro de los objetivos de la
organización.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario